De nieuwe werkelijkheid verandert manier van werken

Recentelijk hebben wij een interessante brainstorm gehad met een aantal van onze relaties over 'de nieuwe werkelijkheid'. Lees hieronder of via deze link de uitkomst van deze brainstorm:


DE NIEUWE WERKELIJKHEID VERANDERT MANIER VAN WERKEN


De verschuiving naar online werken en studeren, is deels blijvend. In lijn hiermee is de verwachting dat de verschuiving richting thuiswerken gedeeltelijk zal worden voortgezet.

  • Vanzelfsprekend rekening houdend met de aard van het werk en persoonlijke drijfveren.
  • Deels wellicht versterkt door ‘self fulfilling prophecy’, omdat veel organisaties en media hier nu over communiceren.
  • Veel woningen zijn niet goed ingericht voor thuiswerken.
  • Een mogelijke uitdaging voor FM: thuiswerkers faciliteren. Een veilige en gezonde werkomgeving, ook (nabij) thuis.


De vraag naar vierkante meters kantoor-/studieomgeving bij organisaties wordt minder en deze ruimtes faciliteren vaker ontmoetingen en minder individuele werkplekken.

  • De coronatijd heeft ook de keerzijde van thuiswerken belicht. Samenwerking verloopt minder gemakkelijk en dat kan creativiteit en innovatief vermogen van organisaties negatief beïnvloeden.
  • Gebouwen van de toekomst zullen met name ook ontmoetingen moeten faciliteren.
  • Een uitdaging voor FM: circulair herbestemmen en slopen van gebouwen, invulling geven aan de ‘facility chain’. 


DE NIEUWE WERKELIJKHEID VERANDERT ORGANISATIES

  • Het vraagt een andere stijl van coachen, aansturen, leidinggeven.
  • Impact op de bedrijfscultuur, teambuilding vergt meer/andere aandacht.
  • Ondersteuning door nieuwe systemen bijvoorbeeld gericht op reserveren
    werkplekken, online vergaderen etc.
  • Competenties als meer zelfstandigheid, meer zelfdiscipline, online vaardigheden worden belangrijker.


ANDERHALVE-METER-MAATREGELEN vs CIRCULARITEIT

  • Zijn de anderhalve-meter-maatregelen van lange duur?
    Waarschijnlijk zal aandacht voor extra hygiëne blijvend zijn, maar mensen zijn sociale wezens en zullen de afstandsregel niet lang meer hanteren.
  • Zal de aandacht voor circulariteit af-/toenemen?
    De noodzaak lijkt niet vaak meer ter discussie te staan, maar is men bereid consequenties te accepteren?
     

Circulariteit op een laag pitje
 

Aandacht voor circulariteit bleek een hype en verschuift naar de achtergrond. Nieuwe initiatieven worden alleen opgepakt wanneer ze geld opleveren. De angst voor corona verdwijnt, hopelijk door een vaccin.

Aandacht voor circulariteit wordt overschaduwd door onze angst voor corona. Gezondheid heeft de hoogste prioriteit. Aanschaf desinfectiemiddelen, plexiglas, mondkapjes zet onverminderd en onveranderd door.
 

Terug naar ‘normaal’


Wakker geschud door de kwetsbaarheid van ‘ons bestaan’ zijn bedrijven meer dan voorheen bereid te investeren in circulariteit. De angst voor corona verdwijnt, hopelijk door een vaccin.
 

Anderhalve-meter-maatregelen blijven


Bij het creëren van een veilige werkomgeving komt meer aandacht voor circulariteit. Bijvoorbeeld door circulaire eisen te stellen aan middelen en materialen, verbruik te verminderen door betere ventilatie, meer gebruik van buitenruimtes en vermindering vervoersbewegingen.

Maatschappelijke urgentie circulariteit

2020-07-14 12:45:00
Recentelijk hebben wij een interessante brainstorm gehad met een aantal van onze relaties over 'de nieuwe werkelijkheid'. Lees hieronder of via deze link de uitkomst van deze brainstorm:
DE NIEUWE WERKELIJKHEID VERANDERT MANIER VAN WERKEN .

Volg ons op

Wat kunnen we voor u betekenen?

Bel mij terug

Heeft u een vraagstuk dat u met ons wilt bespreken, neem dan telefonisch contact met ons op of laat een terugbelverzoek achter.

Informatie aanvragen

Wilt u meer informatie over ons team, diensten, portfolio of expertise?

Copyright 2016

Contact

+31 (0) 15 21 50 015 
mail@humanagement.nl
Route