SMART Building

Als organisatie wil je niet alleen slimme medewerkers, maar ook slimme huisvesting of werkplekken. De razendsnelle technologische ontwikkelingen maken dat er nu zaken op gebruikers- en organisatieniveau mogelijk zijn, die een paar jaar geleden nog sciencefiction waren. Het Internet of Things, dat apparatuur met elkaar verbindt en waarbij gegevens worden uitgewisseld, kan het beheer van een gebouw optimaliseren. Maar uiteindelijk moet bij elke technische innovatie die je implementeert toch de mens centraal staan. Bijvoorbeeld in het besef dat er zoiets is als diversiteit in werkplek: waar de ene medewerker floreert bij rust, heeft de ander juist reuring nodig om te excelleren. Een belangrijke pijler van SMART is de mogelijkheid om via een app de eigen ideale werkomgeving in te regelen. Denk hierbij aan het aanpassen van de omgeving (licht, temperatuur etc.) en het reserveren van de gewenste faciliteiten om te werken. Maar het creëren van een SMART building is veel meer dan het bouwen van een app en het plaatsen van sensoren en beacons. De data die uit systemen komen vragen om goede data-analisten die het mogelijk maken om daadwerkelijk ‘data-driven’ de gewenste faciliteiten te gaan voorspellen. De keuze voor toekomstbestendige technologieën en oplossingen, oog voor privacy en de voorbereiding op implementatie zijn stuk voor stuk essentiële bouwstenen.